【导语】：2026年烟台竞争性选调面试采用结构化面试形式，满分100分，合格线60分，面试人选按笔试成绩3:1比例确定。
2026年烟台竞争性选调面试形式及安排
2026年烟台市市直事业单位竞争性选调面试采取结构化面试方式进行，满分100分，合格分数线为60分。面试人选从达到业务水平测试合格分数线的报考者中，按成绩由高到低以3:1比例确定。
一、面试人选确定规则
面试人选从达到合格分数线的报考者中产生，按业务水平测试成绩由高到低排序，按照与选调计划3:1的比例确定进入面试范围人选。
达到合格分数线的报考者人数与选调计划比例不足3:1的，按实际达到合格分数线的人数确定面试人选。
二、现场资格审核
面试前需进行现场资格审核，审核时须提交以下材料：
| 序号 | 材料名称 |
|---|---|
| 1 | 《推荐表》原件 |
| 2 | 《诚信承诺书》原件 |
| 3 | 相关登记表复印件 |
| 4 | 本人有效居民身份证 |
| 5 | 个人参保缴费证明 |
| 6 | 近期一寸正面免冠彩色照片 |
| 7 | 学历学位证书及认证材料 |
现场资格审核时需缴纳面试考试费70元/人。
三、面试形式及分值
面试采用结构化面试方式，重点考察报考者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和岗位适应能力等。
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 面试形式 | 结构化面试 |
| 满分 | 100分 |
| 合格分数线 | 60分 |
面试成绩低于60分合格线的，不得进入综合成绩计算环节。
四、面试时间和地点
面试的具体时间和地点另行通知，请报考人员密切关注烟台市人力资源和社会保障局官网发布的面试公告，保持通讯畅通，以免错过重要通知。
温馨提示：微信搜索并关注【烟台本地宝】，公众号主页右上角私信发送【竞争选调】可获取2026烟台市市直事业单位竞争性选调工作人员——选调公告、报名入口、初审结果查询（时间+入口）、准考证打印时间+入口、成绩查询时间+入口、常见问题解答等资讯。
