等了好久终于快要等到2017年五一小长假了~

　　2017年五一放假安排时间表出炉，五一放假3天与周末连休。

　　五一劳动节假期：2017年4月30日——2017年5月1日。

　　2017年5月1日五一劳动节公休

　　2017年4月29日星期六调班上班

　　2017年五一拼假攻略

　　记得原来五一假期和国庆假期一样都是放一周假，所以五一和国庆被称为黄金周。

　　现在每年节假日增多，但五一假期变成了三天，不过这里小编教您如何把三天假期变为九天!!

　　只有胆子大，五一九天假~

　　五一虽然只有三天假期，但是在5月2日至5日申请年休假4天，即可与5月6日、7日两天周末相连，形成“3+4+2”的9天长假，比国庆节假期还给力!

　　2017年五一高速免费时间

　　4月29日零时起至5月1日24时止

　　高速公路免费通行范围：行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆

　　免费通行的具体时段：从节假日第一天零时开始，到节假日最后一天24时结束。(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)

　　2017年五一劳动节上下高速免费判定方法

　　关于2017年五一劳动节上下高速免费判定的方法其实并不难，小编在此高速大家，在五一劳动节出游期间，也就是4月29日0时——5月1日24时，以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

　　换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

　　2017年五一加班工资计算方法

　　按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

　　加班费规定

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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